За да увеличите печалбата си и да спестите време ползвайте предложената услуга – обучение на мениджъри и ръководни кадри
Оферта за обучение на мениджъри и ръководни кадри
І. За кого е предназначено обучението.
- За специалисти, работещи в производствени предприятия.
- Дипломирани специалисти, желаещи да повишат квалификацията си.
- Дипломирани специалисти, които имат нужда от практика(стаж), за да бъдат одобрени от работодателите за започване на работа.
- Чужденци, желаещи да работят в България като управленски работници и мениджъри.
ІІ. Специалности:
Обучението е само за мениджъри и ръководни кадри. Ще обучаваме мениджъри за следните нива в йерархията на управление на предприятието:
- Ръководител на предприятие.
- Ръководител на обособени самостоятелни части от предприятие – цех, участък, самостоятелен подобект.
- Ръководител на група хора (отдел) и вид дейност – счетоводство, планиране, маркетинг, трудови ресурси, реклама, снабдяване, пласмент и други.
- Ръководител на производствени бригади и научни екипи.
ІІІ. Ние гарантираме, че:
- Завършилите обучението са компетентни управленски работници и могат веднага да бъдат назначени на работа.
- Участието в модела на реално предприятие(практическо обучение) се равнява на тригодишен стаж по специалността (изискуемо условие от повечето работодатели).
- Мениджърите преминали успешно курса на обучение ще получат препоръки и сертификат с точно указано ниво на компетентност по мениджмънт към момента.
ІV. Цели на обучението: Адаптиране на знанията на завършилите висше образование специалисти към реалните условия и търговската среда в страната и придобиване на необходимите мениджърски умения за управлението на производствени предприятия.
Изучаване и познаване в детайли на двете съставни части на реално работещото производствено предприятие – производствен обект и предприятие, както и начина на формиране и следене на финансовите наличности.
Обучението ще развие и утвърди знанията, уменията и личностните характеристики на мениджърите, които са дипломирани, придобили са ценз и документ за образование.
Обучението се състои се от две програми – следдипломна специализация /СПЕЦ/ и – мениджърско обучение /МЕНО/. Участниците в нашите програми се наричат “Специализанти”.
Програмата следдипломна специализация /СПЕЦ/ е създадена с цел адаптация на знанията на завършили образованието си мениджъри към реалните производствени и бизнес условия в страната, чрез практическо обучение и участие в реално действащи модели на предприятия. За срока на обучение специализантите придобиват умения, равняващи се на тригодишен или петгодишен стаж по специалността.
Програмата мениджърско обучение /МЕНО/
Програмата мениджърско обучение /МЕНО/ е създадена с цел обучение и придобиване на мениджърски умения за управление на предприятия и други обекти на управление. В тази програма се обучават специалисти завършили образованието си по специалността /икономисти, инженери и т.н./, които не са получили в основния си курс на обучение знания и умения по менижмънт. В програмите могат да се включват и специалисти и ръководители, които в момента работят и имат добри резултати в професията си, но чувстват необходимост от увеличаване на мениджърските си способности и познания. Специализацията ще им даде самочувствие за се развиват и да растат в йерархията на системата в която работят.
Всеки специализант получава оценка за нивото си на компетентност чрез тест и програмата за оценка на ръководни кадри и мениджъри на “Оргмен”.
- Етапи на обучението.
- Тестване на кандидатите.
За да се участва в обучението е необходимо кандидатът да получи добра или по-висока оценка на приемния тест.
3. Обучение – теория и практика.
Обучението е индивидуално, съобразено с притежаваната квалификация и резултатите от теста. Мениджърите се оценяват индивидуално и за всеки се съставя специална индивидуална програма на обучение.
Програмата се съобразява и с изискванията на кандидата – мениджърско ниво, до което желае да достигне и срока на обучение.
4. Срок на обучение:
- редовно обучение – 1 година.
- задочно обучение – през почивните дни и отпуските.
- ускорено обучение – 1 месец; през годишната отпуска.
5. Изпит и тест на завършващите. Издаване на сертификат.